次世代育成支援対策の内容として定めた事項
１．雇用環境の整備に関する事項
(1)妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
イ．男性の子育て目的の休暇の取得促進
エ．育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置の実施
(ア)男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
オ．育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための、次のいずれか一つ以上の取組の実施
(ア)女性労働者に向けた取組
②社内のロールモデルと女性労働者をマッチングさせ、当該労働者が働き続けていく上での悩みや心配事について相談に乗り助言するメンターとして継続的に支援させる取組
(イ)管理職に向けた取組等
①企業トップ等による女性の活躍推進及び能力発揮に向けた職場風土の改革に関する研修等の取組
ケ．労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
イ．年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
